职务侵占罪犯罪数额的认定条件是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪的认定以行为人利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大为标准。明确规定职务侵占数额三万元以上属“数额较大”，一百万元以上属“数额巨大”，为判断犯罪程度提供了量化依据。
（2）犯罪数额的计算以行为人实际侵占财物价值为准，涵盖金钱和财物。对于财物价值，按市场价格或评估价格确定，保证了认定的客观性和合理性。
（3）在司法实践中，认定数额需要充分确凿的证据，像财务账目、合同、证人证言等，这些证据能够证实侵占行为以及具体的数额，确保认定结果真实可靠。

提醒：
企业应加强财务管理和监督，防止职务侵占行为发生。若涉及职务侵占案件，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）明确数额标准。牢记职务侵占数额三万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”，以此判断是否构成犯罪及量刑程度。
（二）确定财物价值。实际侵占财物包含金钱和财物，财物价值按市场价格或评估价格计算。
（三）确保证据充分。收集财务账目、合同、证人证言等证据，证实侵占行为及数额。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。
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1.认定职务侵占罪的犯罪数额，要结合司法解释和司法实践。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物，数额较大就构成犯罪。

2.规定明确，职务侵占数额达三万元以上为“数额较大”，达一百万元以上为“数额巨大”。

3.司法实践里，按行为人实际侵占财物价值认定，包括金钱和财物，财物按市场或评估价算。且认定需充分证据，像财务账目、合同、证人证言等。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额在三万元以上认定为“数额较大”，构成职务侵占罪；数额在一百万元以上认定为“数额巨大”。认定数额以实际侵占财物价值为准，需证据充分确凿。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪有明确的数额认定标准。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利实施侵占行为，数额达到三万元以上，就触犯了职务侵占罪。而达到一百万元以上，则属于“数额巨大”的情形。在司法实践里，认定数额依据的是行为人实际侵占的财物价值，这里的财物既包括金钱，也涵盖其他财物，财物价值会按照市场价格或评估价格来计算。并且，要认定职务侵占罪，必须有充分确凿的证据，像财务账目、合同、证人证言等，这些证据能够证实侵占行为以及具体的侵占数额。如果大家在实际生活中遇到与职务侵占相关的法律问题，对数额认定等方面存在疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪犯罪数额认定要依据司法解释并结合司法实践。公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就构成犯罪。

认定时，三万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。司法实践以行为人实际侵占财物价值为准，包括金钱和财物，财物按市场或评估价算。认定需证据充分，如财务账目、合同、证人证言等证实侵占行为和数额。

为准确认定犯罪数额，司法机关应严格遵循数额标准，确保不枉不纵。收集证据要全面细致，确保证据能相互印证。对于财物价值难以确定的情况，及时委托专业机构评估，提升认定的准确性和公平性。